Coachend leidinggeven
Coachend leidinggeven
De leidinggevende kan zich een stijl aanmeten waarbij hij sterk de nadruk legt op de persoonlijke ontwikkeling van diens medewerkers.
In feite is deze aanpak vergelijkbaar met de dienende leiderschapsstijl.
De medewerkers worden door de leidinggevende gestimuleerd om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun ontwikkeling; voor de producten die ze realiseren en voor de daarbij gehanteerde werkwijze.
De leidinggevende stelt zich niet op als ‘baas’, maar feitelijk meer in de zin van coach van het team.