Complexe coaching
Complexe coaching
We spreken van complexe coaching indien twee of meer van de voorgaande coachingsvormen naast elkaar doorlopen worden bij dezelfde organisatie.
De aanduiding complex verwijst daarbij naar het mengsel van de daarmee geadresseerde inzichten, onderhanden individuen en de door die groepen gedurende het coachingstraject gestelde doelen.
Deze complexiteit maakt het coachingstraject voor de interim-manager ondoorzichtiger en bovendien tijdrovender. Met de complexiteit neemt doorgaans ook de slagingskans af, al is die slechts ten dele gerelateerd aan de verscheidenheid van coachingsvormen en hangt in de praktijk voor het grootste deel af van de kwalificaties van de ingezette coaches.
Daarmee kunnen we stellen dat een complex coachingstraject beter beheersbaar zal blijken te zijn, als we erin slagen kwalitatief hoogwaardiger coaches in te zetten.