Loopbaancoachen
Loopbaancoachen
Voor loopbaancoaching wordt meestal gebruik gemaakt van een loopbaancounselor, die zich specifiek bezighoudt met het achterhalen van de wijze waarop de medewerker staat ten opzichte van diens werkzaamheden.
In hoeverre is er een adequate relatie tussen dat werk enerzijds en de individuele waarden, normen en motivatie van de medewerker anderzijds?
Indien daar onbalans bestaat, kan het wenselijk blijken dat de medewerker de functie anders interpreteert of op zoek gaat naar een andere functie, die beter in overeenstemming is met zijn persoonlijke drijfveren.
Er is een sterke relatie met competentieontwikkeling en competentiebenutting en daarom is deze vorm van coaching bij uitstek geschikt indien een reorganisatie extra mobiliteit van medewerkers in hun functies, taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden noodzakelijk maakt.